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Pianificazione e organizzazione evento team building

Sette passi per Pianificare un evento di Team Building



Organizzare un utile evento di team building può essere una sfida e questi sette passi vi aiuteranno a garantire che le persone possano beneficiare non solo un grande momento aggregativo, ma anche beneficiare di intuizioni e  di insegnamenti che si possono applicare alle interazioni sul posto di lavoro.

Così, qui sono i sette passi per la pianificazione di un utile evento di team building:


1. Decidere cosa si vuole realizzare.

Questa è la parte più importante della manifestazione - la preparazione e decidere che cosa il vostro giorno di attività di team building deve fornire come take-away per la tua azienda. A volte, si può fare un piccolo progresso con la costruzione di un rapporto con una seduta settimanale o legame divertente sottolineando la possibilità di ridere o imparare insieme. Ma se non si ha esperienza  o se si desidera un set più completo e produttivo dei risultati, si dovrà prendere in considerazione un primo team-building di allenamento e introduzione a quelli che saranno poi gli step successivi di Team Work e Team Performing.



Un buon coach ‘insegnante’ di team-building deve essere in grado di creare coesione e migliorare le comunicazioni all'interno del vostro staff con una serie di giochi e sfide personalizzate. La persona deve essere ad alta energia e si concentra soprattutto su esercizi esperienziali (e non lezioni) che fornirà i take-away dei quali il tuo Team ha bisogno!



2. Scegli un budget e una location. Una volta che sai quello che vuoi realizzare della giornata di team building, è necessario decidere su una posizione e un budget per garantire che tali obiettivi vengano raggiunti. Se stai cercando di premiare i dipendenti per aver completato con successo un grande progetto, è possibile un’attività fuori sede. Vuoi dare loro la possibilità di conoscersi e lavorare con differenze di personalità o problemi di comunicazione? Una volta che hai l'obiettivo per il giorno e un bilancio generale in mente, è possibile pianificare un'attività per la posizione che meglio si adatta a tali esigenze.



3. Programma un tempo adeguato. I dipendenti saranno sempre più ricettivi ad una giornata di attività di team building se si tiene durante l'orario di lavoro e che non interferisce con il loro tempo prezioso personale. Quando si pianifica l'evento, mantenere gli orari dei vostri dipendenti e altri obblighi in mente. Si può anche prendere in considerazione il calendario corrente o di eventuali progetti in corso. Il momento migliore per "costruire" la tua squadra o identificare e lavorare attraverso problemi è prima che il progetto prende il via - o prima che un grande cambiamento venga intrapreso. Molte scuole cercano date all'inizio dei loro semestri per consentire il loro personale a lavorare meglio insieme.



4. Renderlo speciale. Esperienze divertenti e uniche sono i modi migliori per portare la tua squadra a raggiungere gli obiettivi prefissi. Molte persone sono solo interessati a dare la loro gente la possibilità di interagire al di fuori dei confini delle loro relazioni normali d'ufficio. Vi è certamente un valore nella fornitura di "Team Bonding" esperienziale.



I Team Bonding, prevedono attività di apprendimento esperienziale, con un grande processo di attaccamento alla squadra, che sono unici e divertenti e possono essere usati come catalizzatore per le discussioni e approfondimenti che possono essere applicati alle interazioni di tutti i giorni per migliorare la cultura organizzativa. Pensate gli interessi e livelli di fitness dei vostri dipendenti al momento di decidere su una attività di "divertimento" ... e se volete un evento più incisivo, si consideri costruzione di sfide più mirati e significativi.



5. Lascia i ‘titoli di lavoro’ alla porta. Una delle chiavi più importanti per la realizzazione di un giorno di team building è per tutti i dipendenti di sentirsi come se fossero sullo stesso piano, a prescindere dalla loro posizione in ufficio. Spiega alla tua gente che i titoli d'ufficio non esistono durante le attività di costruzione della squadra. Tutti dovrebbero essere incoraggiati a lasciare il loro ego nella loro tasca posteriore! Partecipando in condizioni di parità e senza subordinati percepiti o supervisori permette ad altri che normalmente non possono prendere l'iniziativa di illustrare il loro stile di leadership e favorisce una migliore comunicazione e una maggiore creatività.



6. Identificare chi ha bisogno di "crescere insieme." Ogni squadra e l'organizzazione ha almeno una o due persone che faticano a comunicare bene. Se si dispone di una persona "carta vetrata" nel vostro gruppo, si possono pagare dividendi di pianificare e organizzare la tua gente nei gruppi specifici che più hanno bisogno di interagire tra loro e costruire migliori relazioni.



Se ci sono dei tipi di personalità della squadra nel gruppo che si scontra con un'altra persona o reparto, dare loro la possibilità di crescere insieme mettendoli nello stesso gruppo. Essere costretti a superare un ostacolo o trovare soluzioni creative insieme spesso può fare miracoli e rafforzare i rapporti tra i membri del team che hanno lottato per interagire produttivamente nel passato!





7. Ottenere un feedback. Due o tre settimane dopo l'evento, chiedere ai partecipanti di fornire un feedback anonimo circa il giorno del team building. Ciò può fornire informazioni preziose per voi per pianificare eventi simili e di più successo in futuro.
Per scoprire che cosa al vostro gruppo piaceva e non piaceva sull'evento, o quello che sono stati in grado di applicare per migliorare la vostra cultura organizzativa, si possono affrontare le loro preoccupazioni e di rivalutare i vostri obiettivi per soddisfare le esigenze di altri eventi futuri.

Il vero valore di una giornata di team building non è il godimento e l'impegno che le persone sperimentano nel mezzo delle attività. Non è nemmeno il divertimento o l’abbassamento dei livelli di stress di cui la maggior parte degli organizzatori vogliono sentir parlare.

Un Team Building di qualità dovrebbe anche fornire ai partecipanti gli strumenti e le intuizioni che aiutino ad apportare modifiche alle loro interazioni quotidiane, le priorità e gli atteggiamenti.

Il ritorno sul vostro investimento sarà determinato dalla vostra attenzione approfondita per ciascuno di questi sette passi - e se si è intenti a creare un utile evento di team building, si beneficerà del successo solo attraverso una buona preparazione...



Le nostre attività di Team building offrono, divertimento sicuro, in modo non invasivo per migliorare la comunicazione, il lavoro di squadra, capacità di leadership e con la risata e le lezioni che le attività di gruppo interattive forniscono.

Per ulteriori informazioni su come organizzare un evento per aumentare il morale del vostro gruppo e la produttività, basta contattarci!

Team Building in montagna: Referenze Ferrero

Caro Giuseppe, tutto bene.
I risultati del team building sono palpabilii  e alcune relazioni più tese si sono decisamente ammorbidite. Io lo ritengo un successo!

Elisabetta CATTANEO
HRIS Training & Communication

 

 

Organizzazione Eventi: Team Building Drum Circle

Organizzazione Eventi: Team Building Drum Circle

Il Drum Circle facilitato (cerchio di percussioni) è un coinvolgente evento ritmico in cui un gruppo di persone si trova insieme a suonare tamburi e percussioni, sperimentando ed espandendo il senso di unicità e di unità tramite il sostegno del facilitatore, che attraverso delle semplici tecniche rende facile ed immediato per tutti essere a ritmo e creare musicalità coinvolgenti.

E' accessibile a persone di ogni età e cultura, e sta conoscendo sempre più espansione ed applicazione in ambito: aziendale, sociale, terapeutico, clinico, ricreativo, formativo e pedagogico.

 

Non è una lezione e non occorre avere alcuna competenza musicale.

 

Mentre ognuno ha la libertà di esprimere se stesso creando musica nel momento, il livello di musicalità e di empatia collettiva cresce gradualmente attraverso il sostegno del facilitatore, favorendo la formazione di una coscienza di gruppo in cui è possibile sperimentare il potenziale individuale e la coesione di gruppo con gioia ed armonia.

 

Il livello di musicalità è proporzionale alle capacità di relazione, ascolto e comunicazione tra i membri del gruppo. In questa cooperazione musicale, tramite il potere del ritmo e del cerchio, vengono apprese nuove comprensioni e chiavi per migliorare la relazione con se stessi e con gli altri.

 

Il Drum Circle Facilitato nasce negli Stati Uniti nel 1980, grazie ad Arthur Hull, pioniere del Community Building attraverso il Ritmo. Da allora la rete dei facilitatori  è cresciuta in modo esponenziale, portando il drum circle in ogni contesto e scenario.

 

Contattaci per rigevere maggiori informazioni, sarà un piacere poterti aiutare per l'organizzazione evento e nel teambuilding

Festa Party Aziendale: cena aziendale di Natale e di fine anno

Team Building di Natale o di Capodanno

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By BgBuilding
agenzia specializzata in organizzazione eventi aziendaliteam building propone una collezione di eventi denominata: ”Corporate Xmas Party - Festa di Natale Aziendale”.  Una serie di attività di incentivazione, animazione, intrattenimento e team building, accompagnate da artisti, scenografie, proposte di location e idee creative ideali per le feste aziendali del Natale e del fine anno.
Ecco alcune tra le attività di team building che necessitano un tempo di almeno 2/3 ore, pensate per ospiti italiani e/o stranieri e selezionate per la vostra festa di Natale o di fine anno Aziendale in quanto realizzabili in abbinamento a momenti conviviali come pranzi, cene, apericene o più semplicemente dei brindisi:



Xmas Party Aziendale / Casinò
Questa serata Casinò offre reali tavoli da gioco, vere “chip” e croupier esperti che gestiscono i tavoli, insegnano ai partecipanti come giocare e sopratutto li incoraggiano. Questa serata di intrattenimento darà a tutto l’ambiente un aspetto magico. Potrai scegliere tra Black Jack, Roulette, Poker e tanti altri giochi. E’ un team building all’insegna del gioco d’azzardo. Fin dall’inizio della serata i partecipanti dovranno procurarsi, attraverso giochi, quiz e prove di audacia, le fiches (eventualmente personalizzabili) per poter accedere e giocare nella sala giochi del casinò.  Nei nostri giochi non sono previste poste, giocate o premi in denaro ma coinvolgimento e divertimento sono assicurati! Si potrà decidere a fine serata un premio per il team che avrà vinto più gettoni ed un’eventuale lotteria di capodanno con altri premi.

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Xmas Party Aziendale / L’albero di Natale / CSR Corporate Social Responsability

Creiamo l’albero delle nostre feste. Gioco a squadre per selezionare l’albero più bello. Come suggerisce la tradizione avrete a disposizione un pino o un abete vero oppure del materiale di riciclo, per ogni squadra partecipante e dovrete creare l’addobbo vincente. Al termine della competizione e soprattutto al termine delle feste natalizie questi alberi potrete piantarli in un’area da voi selezionata come il giardino della vostra azienda oppure decidere di donare questi sempre-verdi ad un parco comunale, una scuola, un’area che sarà riconosciuta come dono della vostra azienda. Tornando al gioco vi possiamo anticipare che oltre al materiale e alla location adatta per creare, avrete delle regole precise ed un tema da sviluppare. Immersi in un’atmosfera natalizia, con sottofondo musicali suggestivi vi divertirete come in famiglia a vestire il vostro albero di Natale. Tra quelli realizzati da più aziende in differenti eventi, l’albero natalizio più originale e che avrà raccolto più consensi in una classifica specifica, riceverà inoltre uno speciale riconoscimento …a sorpresa!

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Xmas Party Aziendale / Team Cooking or Cake Design

Cos’è il Natale senza un menù speciale? Il pranzo o la cena di Natale riuniscono tutti intorno al tavolo a gustare piatti prelibati e spesso tradizionali. Ogni città ha piatti tipici e modi di presentarli differenti. Individuiamo la zona di appartenenza e sfidiamoci in cucina. Sarete in una location attrezzata per poter cucinare al meglio. Potrete una volta suddivisi in squadre, creare il vostro menù per poi servirlo in tavola ai vostri colleghi.  Non dimenticatevi che in questa attività natalizia di Team cooking o Cake Design, la creatività da sola non basta. Occorrono precisione, organizzazione e una grande sensibilità per comprendere e soddisfare le aspettative, individuare il messaggio chiave e saperlo trasmettere attraverso un’opera d’arte. I ruoli aziendali potrebbero anche essere completamente rovesciati e il vostro responsabile potrebbe finire a pelar patate! Ma si sà, in una squadra tutti sono importanti per finalizzare l’obiettivo!

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Xmas Party Aziendale / Natale Chorus Gospel

Se pensiamo al Gospel nero, americano, rimaniamo sempre incantati dall’energia e dalla bellezza delle voci che ascoltiamo e che guardiamo ballare. Vi piacerebbe provare? Non credete di riuscire a trasformare il vostro gruppo di lavoro in un vero e proprio coro? Ok, allora vi togliamo la difficoltà del ballo, ma vi assicuriamo che il coro sarete in grado di formarlo! Sarete preparati da maestri professionisti, suddivisi per tonalità e melodie e poi, dopo poche ore di prova, di nuovo insieme per il vostro, credeteci: in-di-men-ti-ca-bi-le, concerto Gospel di Natale!

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Xmas Party Aziendale / Wine Tasting “i 5 sensi”

L’idea di una degustazione di vini all’interno del programma di un evento non è certo una novità... Il vino è un alimento culturale, legato al territorio, al benessere, alla tradizione. Ma spesso nelle degustazioni classiche si può correre il rischio di una atmosfera troppo tecnica e poco legata al divertimento. In questo gioco cerchiamo di vivere ogni sfumatura della degustazione attraverso una competizione che si basa sui cinque sensi (olfatto, gusto, udito, vista, tatto ). A differenza di una degustazione classica, dove il rigore è d’obbligo, qui l’obiettivo è giocare, stimolare, evocare, competere e divertirsi.

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Xmas Party Aziendale / Cocktail Making
Imparare l’arte del Mixology con i nostri baristi esperti. Colori e sapori si mescolano in alcuni dei cocktail più conosciuti e amati di tutti i tempi. L'esperienza prevede un'introduzione alle tecniche di miscelazione, con prova pratica di preparazione dei più famosi drink e cocktail, sempre sotto l'attenta supervisione di un bartender professionista. Al termine dell'esperienza verrà rilasciato un kit da bartender per ogni partecipante.

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Xmas Party Aziendale / Drumming
Si potrebbe pensare che un gruppo di dilettanti che giocano con i tamburi determinerebbe la cacofonia più terribile che si possa immaginare. La grande sorpresa per i partecipanti è che la composizione risultante, rigorosamente natalizia o di fine d’anno, non è solo piacevole, ma anche innegabilmente armoniosa. C’è qualcosa di soddisfacente in quest’esperienza che lascia ai partecipanti un alto coinvolgimento motivazionale.

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Xmas Party Aziendale / Movie Quiz Game
Un entusiasmante live game tutto sul cinema!
Una cena in cui tutti sono attori protagonisti e si sfidano a colpi di conoscenze, rappresentazioni e giochi sul tema del cinema. In “Movie Quiz Game” tutti i partecipanti all’evento divisi in squadre dovranno rispondere alle domande sul cinema, doppiare alcune scene tratte da celebri film, dare voce ai personaggi dei cartoni animati, riconoscere le colonne sonore, scoprire gli errori contenuti nelle sequenze, e tanto altro ancora...

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Xmas Party Aziendale / Csi Crime Scene Investigation
Una Cena con Delitto in cui i veri protagonisti sono i partecipanti all'evento che non assistono in modo passivo ma sono invitati a partecipare. Sulla scia di successi televisivi nazionali e mondiali come "C.S.I. - Crime Scene Investigation", "R.I.S. - Delitti Imperfetti", o "Navy N.C.I.S.", un appuntamento con le più moderne tecniche investigative, in 2-4 ore di indimenticabile coinvolgimento! Un crimine è appena avvenuto, e i vostri ospiti si troveranno davanti referti, prove e indizi, che dovranno esaminare accuratamente facendo uso, in prima persona e sotto la guida di un esperto, di reagenti chimici, luci ultraviolette e, soprattutto, di una notevole dose di intuizione. Riusciranno a risolvere l'intricato caso?

cena con delitto cena aziendale





Se vuoi saperne di più, chiama  BgBuilding Team Building, agenzia di organizzazione eventi, ai numeri
+39 011 23.41.50.94 oppure +39 02 87.16.84.18

Team Building: Laser Paintball

paintball no pain laserLASER PAINTBALL

E' un'attività innovatrice tra la categoria Soft air e Paintball che sta risquotendo notevole successo in Australia, Stati Uniti e un pò in tutta Europa. Abbiamo scelto di sviluppare quest'attività in alternativa al Paintball, in quanto

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