Seminari e corsi formazione sulla Gestione e Selezione del nuovo personale risorse umane

 

Oggi per avere un’azienda forte e competitiva ma sopratutto leader di mercato, bisogna avere una squadra motivata, cioè un gruppo orientato al risultato e capace di condividere pienamente la Mission e la Vision aziendale. 

Selezionare nuovo personale e costruire un team significa trasferire ai componenti della squadra metodologie qualificate per migliorare il clima aziendale  e gestire al meglio i diversi stili di comportamento, individuare gli elementi di successo delle squadre vincenti e sviluppare  un forte senso di appartenenza e aggregazione, fare in modo che ci sia pieno rispetto dell’organigramma e dei ruoli all’interno dell’azienda

 

Ricerca e Selezione delle Risorse Umane 

  • Rilevazione dei bisogni aziendali 
  • Analisi dei profili esistenti 
  • Definizione della job description
  • Fonti di Reclutamento 
  • Tecniche di Selezione 
  • Inserimento in azienda

 

L'immagine aziendale 

  • studiare e creare l'immagine aziendale o operare un ricollocamento della stessa 
  • consolidamento dell'immagine aziendale all'interno e all'esterno 
  • diffusione della mission dell'azienda

 

A chi è rivolto

A titolari di aziende che necessitino di selezionare personale di medio livello  allo scopo di allargare e sviluppare  la pianta organica  della propria azienda ed in particolare per offrire a tali responsabili  elementi fondamentali per evitare un elevato turn over del personale.

  

Docente

Andrea Farinelli,Trainer esperto  in Comunicazione Assertiva

Unisce l’esperienza maturata sul campo ad una competenza e professionalità acquisita in oltre 20 anni di consulenza e formazione nell’area dele Risorse Umane.

 

Guarda il nostro video del corso di Formazione manageriale in aula fatta con area manager IVECO

 

I nostri corsi formazione hanno sede a Torino Milano Bologna Verona Genova e Roma.