Seminari e corsi formazione sulla Gestione e Selezione del nuovo personale risorse umane
Oggi per avere un’azienda forte e competitiva ma sopratutto leader di mercato, bisogna avere una squadra motivata, cioè un gruppo orientato al risultato e capace di condividere pienamente la Mission e la Vision aziendale.
Selezionare nuovo personale e costruire un team significa trasferire ai componenti della squadra metodologie qualificate per migliorare il clima aziendale e gestire al meglio i diversi stili di comportamento, individuare gli elementi di successo delle squadre vincenti e sviluppare un forte senso di appartenenza e aggregazione, fare in modo che ci sia pieno rispetto dell’organigramma e dei ruoli all’interno dell’azienda
Ricerca e Selezione delle Risorse Umane
- Rilevazione dei bisogni aziendali
- Analisi dei profili esistenti
- Definizione della job description
- Fonti di Reclutamento
- Tecniche di Selezione
- Inserimento in azienda
L'immagine aziendale
- studiare e creare l'immagine aziendale o operare un ricollocamento della stessa
- consolidamento dell'immagine aziendale all'interno e all'esterno
- diffusione della mission dell'azienda
A chi è rivolto
A titolari di aziende che necessitino di selezionare personale di medio livello allo scopo di allargare e sviluppare la pianta organica della propria azienda ed in particolare per offrire a tali responsabili elementi fondamentali per evitare un elevato turn over del personale.
Docente
Andrea Farinelli,Trainer esperto in Comunicazione Assertiva
Unisce l’esperienza maturata sul campo ad una competenza e professionalità acquisita in oltre 20 anni di consulenza e formazione nell’area dele Risorse Umane.
Guarda il nostro video del corso di Formazione manageriale in aula fatta con area manager IVECO
I nostri corsi formazione hanno sede a Torino Milano Bologna Verona Genova e Roma.